Librarie online Cartile Adevarul
    Categorii librarie online Edituri librarie online

    Librărie » Afaceri

    6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri (editia Capital)
    Stephen E. Kohn, Vincent D. O’Connell

    6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri (editia Capital)

    Titlu: 6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri (editia Capital)

    Autor: Stephen E. Kohn, Vincent D. O’Connell

    Editura: Curtea Veche

    Colecție: Capital

    Număr de pagini: 208

    13,90RON

    Indiferent de profesia aleasă ori de domeniul în care activezi, să fii șef poate însemna cel mai bun sau cel mai rău lucru – atât pentru sine, cât și pentru ceilalți. Dar ce aptitudini sunt necesare, ca să ajungi tipul de șef pentru care toată lumea vrea să lucreze? Bazându-se pe cercetările întreprinse de-a lungul timpului și pe experiența dobândită, Kohn și O’Connell demonstrează în această carte că există șase abilități indispensabile în relațiile interumane, pe care un lider le poate deprinde. Aceste șase obiceiuri se referă la: dezvoltarea conștiinței de sine (în sensul cunoașterii propriei persoane), manifestarea empatiei față de cei din jur (implicarea în scopul rezolvării problemelor), aplicarea faimoasei „reguli de aur” (ce ție nu-ți place altuia nu face), menținerea comportamentului între anumite limite (pentru a evita discriminările de orice natură), comunicarea abilă a criticilor (astfel încât efectul să fie unul constructiv) și adaptarea la stilul personal al fiecărui angajat (în vederea consolidării bunelor relații). Aplicarea în practică a acestor abilități, spun autorii, va avea drept rezultat o mai mare eficiență a echipei și o colaborare de mai lungă durată – mai ales dacă ținem seama de faptul că angajații nu-și părăsesc slujbele, ci... managerii. Stephen E. Kohn este unul dintre cei mai respectați și experimentați consultanți din America, lucrând de peste 16 ani cu clienți aflați în funcții superioare de condu­cere. Fost vice­președinte executiv la Paul Sherman & Associates — unul dintre pionierii care au oferit coaching pentru directorii executivi și consultanță în domeniul ­performanței —, Stephen Kohn deține acum propria companie, Work & People Solutions, ­situată în White Plains, New York. Clienții săi variază de la organizații globale (precum Ernst & Young, Dupont și Roche) la mici agenții de publicitate. Stephen Kohn este licențiat în domeniul sănătății mentale, dedicându-și cei 25 de ani de experiență aplicării abilităților executive la locul de muncă. Este un expert în rezolvarea conflictelor și în a aju­ta grupurile să găsească un numitor comun. De asemenea, este specia­lizat în asistarea managerilor de nivel superior pentru dezvoltarea comportamentelor și abilităților interpersonale ce au ca rezultat avansarea în carieră și împlinirea profesională. Domeniile pentru care el este extrem de apreciat sunt conducerea echipei și managementul performanței. Absolvent al universităților Cornell și Adelphi, Stephen Kohn are experiența, educația și recomandările necesare pentru a ajuta liderii să își concretizeze potențialul. În plus, el îi motivează să dezvolte metode de maximizare a eficienței subordonaților lor. Este reco­mandat ca fiind un trainer ce „aduce inteligența emoțională la locul de muncă“. E coautorul cărții The People Management Formula — Six Indispensable Human Relations Practices Used by Bosses Everyone Admires Most. Site-ul său se găsește la adresa: www.workandpeople.com. Pentru a-l contacta direct, puteți suna la (800) 943-7090 sau puteți trimite un e-mail la: skohn@healthandeap.com. Vincent D. O’Connell este senior partner la Work & People Solutions, unde conduce departamentele de evaluare și cercetare, dezvoltare a programelor, training și comunicare. Are peste zece ani de experiență în consultanța în domeniul resurselor umane și comunicarea corporatistă și managerială. La începutul carierei a condus, în Connecticut, Programul de Asistență pentru Angajați, înainte de a începe o carieră de zece ani în diferite consilii de admi­nistrație, derulând operațiuni de marketing în spitale și în alte instituții de sănătate. Din 1996, devine consultant și trainer pentru clienți pro­venind din diverse domenii, de la clinici de sănătate și instituții ­farmaceutice până la firme de servicii profesionale. Pe lângă funcția pe care o ocupă în prezent la Work & People Solutions, este și consultant la Hay Group. Vincent O’Connell a urmat o serie de cursuri la Universitatea Brown și deține o diplomă în managementul resurselor umane, obținută la Universitatea Cornell. A scris, împreună cu Stephen E. Kohn, The People Management Formula. De asemenea, a publicat un roman, Movement Off the Dime, și lucrează acum la cea de-a doua carte a sa de ficțiune. În prezent, locuiește în Silver Spring, Maryland. *

    cartepedia.ro

    (Acest produs a fost adăugat în catalogul nostru la data de miercuri 11 septembrie, 2013.)
    Recenzii
    Promo

    Acasă | Căutare | Catalog | Edituri | Newsletter | Contact | Informații | ANPC | Hartă site

    Copyright © 2009 librarie-online.com · designed by WebDesign · powered by Global Net Sales.